Аудиторско-консалтинговая сеть «Финэкспертиза» представила новые данные, которые подтверждают, что в 2025 году гендерный разрыв в трудовых доходах в России стал максимальным с 2013 года. Согласно отчету, средняя зарплата женщин на крупных и средних предприятиях оказалась на 33,7% ниже, чем у мужчин.
Историческая динамика разрыва
Сравнивая текущие данные с 2005 годом, когда разница в доходах составляла 39,3% (мужчины зарабатывали в среднем 10,2 тысячи рублей, а женщины – 6,2 тысячи), можно заметить, что к 2013 году разрыв сократился до рекордных 25,8%. Правда, в последующие годы ситуация изменилась: в 2015 году разница составила 27,4%, а в 2019 и 2021 годах — 30,9% и 31,1% соответственно.
Текущие показатели и рост доходов
На сегодняшний день разница в абсолютных числах достигла 37,8 тысячи рублей, учитывая премии и после вычета НДФЛ. Например, в 2023 году женщины в среднем зарабатывали на 33% меньше мужчин, что составляет 27,7 тысячи рублей. Интересно, что темпы роста зарплат также отличались: у мужчин доходы увеличились на 33,7%, тогда как у женщин — на 32,2%, по информации, предоставленной ТАСС.
Инициативы и общественные мнения
В это время, в Госдуму был предложен законопроект о введении ежегодной 13-й зарплаты к 1 Мая от депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Кроме того, предприниматель Олег Дерипаска поднял вопрос о введении шестидневного рабочего графика с 08:00 до 20:00, на что общество реакционировало неоднозначно.
