Первые дни в новом коллективе могут быть настоящим испытанием. Осваиваться, знакомиться с командой и при этом произвести хорошее впечатление — задача не из простых. Эксперты по этикету поделились с Business Insider рекомендациями, как избежать распространенных ошибок при старте на новой должности.
Не спешите брать на себя ответственность
Никки Сауни, основательница Школы протокола Новой Англии, советует новым сотрудникам не торопиться. Лучше повременить с активными действиями и сначала понаблюдать за коллегами и процессами: «Многие новички думают, что должны сразу проявить себя, но это может привести к ненужным ошибкам. Лучше не торопиться», — комментирует она.
Внимательно исследуйте процессы перед изменениями
Ходить с идеями по внедрению изменений, не разбираясь в текущих процессах, может быть опасно. Иногда неоправданные новшества могут оказаться вредными для команды. «Перед тем как вносить изменения, разберитесь, как все работает. Даже если ваши намерения благие, отсутствие понимания текущей ситуации может привести к замешательству», — подчеркивает Сауни.
Уважайте всех сотрудников, независимо от их должности
Неправильное отношение к административному персоналу или рядовым сотрудникам может негативно сказаться на репутации. «Каждый член команды играет ключевую роль. Ваше отношение к ним показывает уровень вашего профессионализма», — добавляет Сауни, призывая к уважению ко всем, независимо от их статуса.
Другие важные моменты, на которые стоит обратить внимание:
- Избегайте сплетен: Говорить о коллегах за спиной — плохая идея. Лучше строить отношения на доверии и поддержке.
- Помните о деловом этикете: Независимо от рабочего формата — удаленный или офисный — соблюдайте правила: деловая одежда, пунктуальность, уважение к рабочему времени.
Соблюдение этих простых рекомендаций поможет не только избежать конфликтов, но и создать положительную атмосферу в новом коллективе.
