Фраза «динамично развивающаяся компания» стала почти общепринятой в мире вакансий, наряду с такими же избитыми выражениями, как «амбициозные цели» и «дружный коллектив». Эти шаблоны негативно сказываются на восприятии работодателей и могут вызвать недоумение у потенциальных сотрудников.
Каждый раз, когда кандидат сталкивается с формулировкой типа «присоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде», ему могут возникнуть два вывода: первая интерпретация подразумевает, что в компании творится полный хаос и все меняется с каждой новой неделей, а вторая — отсутствие интересной информации о самой компании. Ни один из вариантов не выглядит вдохновляюще.
Скрытый смысл
За подобными формулировками часто скрывается нечто гораздо более интересное. Проблема заключается в том, что HR-специалисты не всегда способны корректно донести конкретику и уникальность своей компании. При этом «динамично развивающаяся» звучит лучше, чем «переживающая трудности» или «стагнирующая».
Как улучшить описание вакансий
Пример превращения шаблонного текста в более привлекательный:
- Было: «Приглашаем в динамично развивающуюся компанию на рынке логистики»
- Стало: «Мы открыли склады в 12 городах за три года и сейчас выходим на рынок Казахстана — ищем единомышленников для совместной работы»
Конкретные цифры и факты создают гораздо более четкую картину о компании и её перспективах. Так креативное описание вакансий станет привлекательнее, а рабочий процесс будет выглядеть более структурированным и упорядоченным.
