Доказано: термины не влияют на успех компании

Фраза динамично развивающаяся компания стала почти общепринятой в мире вакансий, наряду с такими же избитыми выражениями, как амбициозные цели и дружный коллектив. Эти шаблоны негативно сказываются на восприятии работодателей и могут вызвать недоумение у потенциальных сотрудников.

Каждый раз, когда кандидат сталкивается с формулировкой типа присоединяйтесь к нашей динамично развивающейся команде, ему могут возникнуть два вывода: первая интерпретация подразумевает, что в компании творится полный хаос и все меняется с каждой новой неделей, а вторая отсутствие интересной информации о самой компании. Ни один из вариантов не выглядит вдохновляюще.

Скрытый смысл

За подобными формулировками часто скрывается нечто гораздо более интересное. Проблема заключается в том, что HR-специалисты не всегда способны корректно донести конкретику и уникальность своей компании. При этом динамично развивающаяся звучит лучше, чем переживающая трудности или стагнирующая.

Как улучшить описание вакансий

Пример превращения шаблонного текста в более привлекательный:

• Было: Приглашаем в динамично развивающуюся компанию на рынке логистики
• Стало: Мы открыли склады в 12 городах за три года и сейчас выходим на рынок Казахстана ищем единомышленников для совместной работы

Конкретные цифры и факты создают гораздо более четкую картину о компании и её перспективах. Так креативное описание вакансий станет привлекательнее, а рабочий процесс будет выглядеть более структурированным и упорядоченным.