Клинический психолог Илья Ахмедов прокомментировал последствия внезапного перехода сотрудников с удалённого формата работы на офисный. По словам специалиста, такая резкая перемена может значительно повысить вероятность эмоционального выгорания.
«Сопротивление изменениям не следует воспринимать как слабость, это скорее сигнал о необходимости адаптации к новой рабочей среде», — отметил Ахмедов в интервью с «Вечерней Москвой». С его точки зрения, важно учитывать эмоциональное состояние сотрудников и не ставить их перед фактом, подвергая лишнему стрессу.
Специалист рекомендует сотрудникам обратиться к руководству с предложением о внедрении гибридного формата, который предполагает постепенное увеличение дней, проведённых в офисе. Такой подход может помочь смягчить шок от перехода и улучшить общую атмосферу в команде.
Помимо этого, о текущих трендах на рынке труда говорил Гарри Мурадян, вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи и основатель Школы развития карьеры. В своём обращении он подчеркнул растущий интерес к специальностям в сфере рабочих профессий, что подчёркивает необходимость комплексного подхода к формированию условий труда и профессионального обучения.
