В офисе однажды разразился конфликт между коллегами, который стал причиной публичного позора, требующего справедливости и уважения. Работа Надежды в компании шла своим чередом. С стабильными показателями и нормальными отношениями с коллегами, всё резко изменилось после появления Эллы. Эта новая сотрудница берегла свои приветствия исключительно для мужчин, оставляя женщин в рядовом статусе.
Неприятный сюрприз
Каждый день, проходя мимо стола Надежды, Элла не замечала её. Пятьсот дней тишины без «привет» и «как дела». Улыбки и разговоры с мужчинами заканчивались по ту сторону стола, где сидели коллеги-женщины. Когда другие заметили и обсудили это, Оксана заметила, что «Элла нас избегает». Между тем, атмосфера в офисе накалялась.
Тернистый путь к справедливости
Ситуация обострилась после того, как Элла перехватила крупный заказ, который Надежда вела несколько месяцев. К этому моменту Надежда решилась на шаг, который позже станет предметом обсуждения. Ее постоянные жалобы на игнорирование не имели результата. Результат принесли новые обстоятельства: Надежда стала начальницей и могла изменить правила игры.
Поворотный момент
Первое собрание Надежды в новой роли стало кульминацией странного, затянувшегося конфликта. Она открыто обратилась к Элле, признав, что та никогда не здоровалась с женщинами. Спокойные слова создали напряжение в комнате. Затем произошло то, чего никто не ожидал: Надежда потребовала извинений.
После недельного давления Элла наконец признала свою ошибку, но атмосфера между ними изменилась. Элла теперь здоровалась, но её взгляды таили холод, а в коллективе началась поляризация. Половина сотрудников поддерживала Надежду, считая её действия справедливыми, в то время как другие упрекали её за злоупотребление власти.
Теперь, прежде чем произнести утреннее «привет», обе женщины каждый раз осознавали, что победа имеет свою цену. Со временем Надежда начала задаваться вопросами: добилась ли она справедливости или просто стала, как Элла? Возникли разногласия, и дверь в их офисе открылась для напряжения и недопонимания.
