+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Внутренняя характеристика на самого себя для работы образец

Внутренняя характеристика на самого себя для работы образец

Любое учреждение, с которым приходится сталкиваться человеку, всегда заинтересуется его возможностями, умениями, способностями и прочими данными, которые, возможно, пригодятся ему на рабочем месте. Все эти данные вносятся в особый документ — характеристику. Потребность в ней продиктована тем, что на основании этих данных, принимается решение об удовлетворении заявлений и приёме на работу, учебу или, обоснованном, отказе. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день, дорогие читатели. Это неправильное поведение не только потому, что возможно похожую работу будет сложно найти.

Форма характеристики на работника с места работы

Характеристика с места работы на юриста. Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Соглашение о конфиденциальной информации.

Положение о ненормированном рабочем дне. Приказ о продлении трудового договора: образец. Вопрос, как написать характеристику с места работы, до сих пор остается актуальным для кадровиков.

Документ лишь кажется пережитком советского прошлого. В настоящее время он востребован во многих инстанциях, например, в суде , органах опеки и попечительства, банках. Иногда служебная характеристика на сотрудника весомо влияет на его карьеру, способствуя или препятствуя его продвижению на более высокие должности.

В статье приводятся различные примеры этого документа и основные правила его оформления. Обычно работодатель относится к составлению подобной бумаги довольно формально. Имея уже готовые бланки с текстом, он лишь слегка корректирует его под конкретного сотрудника.

Такая характеристика с работы — бесполезная, пустая отписка. Она лишена объективности и правильно расставленных акцентов, превращающих ее в информативный документ. Текст не должен быть усредненным, так как его задачей является описание профессиональных и личностных качеств конкретного человека.

Перед тем, как написать характеристику на работника, нужно выяснить, куда она будет предоставляться. Это поможет уделить больше внимания сведениям, которые представляют интерес для запрашивающей документ организации.

Например, если характеристика нужна для банка, в который работник обратился за кредитом, логично отразить в ней ценность данного подчиненного для руководства компании, или выделить такие его черты, как пунктуальность и ответственность. Так как пишется характеристика с места работы, как правило, в официальные учреждения, ее стиль должен быть максимально деловым и лаконичным.

У документа есть несколько традиционных пунктов:. Форма организации труда для производственной характеристики также имеет значение. В ней можно указать, в каких условиях работник осуществляет трудовую деятельность: удаленно, работая в бригаде, индивидуально, на принципе полной взаимозаменяемости, на контрактной основе и т.

Документ подразделяется на два основных вида — внутренняя и внешняя характеристика. Первая составляется обычно непосредственным начальником сотрудника. Это делается по просьбе руководства компании, которое планирует либо повышение работника, либо его увольнение, или по каким-то причинам желает выяснить его ценность. Образец положительной характеристики на работника в данном случае может быть таким:. За это время он проявил себя как грамотный специалист, постоянно повышающий профессиональный уровень, стремящийся к новым целям и достижениям.

Должностные обязанности выполняет на высоком уровне, применяет эффективные методы работы с клиентами, постоянно увеличивая их приток. Трудовой потенциал Груздев И. Внешняя характеристика оформляется по просьбе самого работника — для представления в стороннюю организацию.

Обычно в документе указывается, для какой инстанции он составлен. Либо делается запись, что характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Образец написания характеристики, как уже отмечалось, зависит от того, куда она будет представляться. Образец производственной характеристики, затребованной руководством компании, и образец характеристики на работника, желающего усыновить ребенка, должны быть разными по содержанию, так как составляются для разных целей.

Например, характеристика с места работы — образец для органов опеки и попечительства фрагмент :. За период работы он показал себя грамотным, опытным специалистом, обладающим положительными личностными качествами. Груздев И. При общении с коллегами проявляет сдержанность и доброжелательность, неконфликтен, охотно делится опытом с новыми работниками.

Пример характеристики показывает, что акценты в ней сделаны на личностные черты сотрудника, которые интересуют органы опеки больше его профессиональных качеств и достижений. Этого же принципа адресности следует придерживаться и при составлении характеристик в другие инстанции.

Кадровое делопроизводство Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Кадровое делопроизводство Характеристика с места работы на юриста. Кадровое делопроизводство Наряд-допуск на высотные работы.

Кадровое делопроизводство Докладная записка образец на сотрудника. Кадровое делопроизводство Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец. Кадровое делопроизводство Заявление на отгул за ранее отработанное время: образец. Кадровое делопроизводство Характеристика на работника в суд.

Кадровое делопроизводство Приказ о продлении трудового договора: образец. Кадровое делопроизводство Приказ о приеме на работу временно. Кадровое делопроизводство Приказ о переводе работника на другую работу. Кадровое делопроизводство Журнал ознакомления с локальными нормативными актами образец. Кадровое делопроизводство Заявление на перечисление зарплаты на карту.

Кадровое делопроизводство Приказ на премирование работников образец. Кадровое делопроизводство Заявление на совмещение должностей. Кадровое делопроизводство Журнал учета инструкций по охране труда. Пенсионеры Кто выходит на пенсию в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году.

Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы. Декретный отпуск Как посчитать декретные. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров.

Пенсионеры Пенсия на ребенка-инвалида в году. Декретный отпуск Минимальные декретные выплаты в году. Больничный лист Причина нетрудоспособности - код 05 в больничном. Трудовые отношения Режим труда и отдыха водителей в году. Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Как правильно написать характеристику на работника Обычно работодатель относится к составлению подобной бумаги довольно формально.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Пенсионеры Кто выходит на пенсию в году.

Характеристика с работы образец скачать

Представитель самого малого бизнеса — ИПшник-самозанятый. Занимаюсь мебелью из дерева, но иногда приходится в налоговой и в банках торчать больше, чем в мастерской. Образец характеристики с места работы довольно востребован. Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее.

Характеристика на работника с места работы

Характеристика с места работы на юриста. Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о ненормированном рабочем дне. Приказ о продлении трудового договора: образец.

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Существуют ли нормативные требования по оформлению этих документов? Какими должны быть их объем и структура? Какие информационные блоки следует включать в содержание этих документов? Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника. Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва своего персонала о трудовой и общественной деятельности.

Характеристика с места работы не является пережитком прошлого и востребована во многих ситуациях. Это особый вид документов.

Характеристика с места работы пользуется уже не такой популярностью, как раньше, но не до конца сдает свои позиции. Многие работодатели не требуют ее наличие при трудоустройстве, отдают предпочтение резюме. Считают, что в характеристике слишком сухой текст, малоподходящий для того, чтобы понять человека.

Как составить характеристику с места работы для сотрудника

Предыдущий работодатель вправе критиковать бывшего сотрудника сколько угодно, но только в случае, если он может подкрепить свою критику фактами, относящимися непосредственно к производственному процессу прогулов, невыполненных обязанностей и т. Вывод: отрицательную характеристику писать можно, но осторожно — предварительно проверив, что все факты на сотрудника задокументированы. Защита персональных данных. Только Вы, запрашивающая организация и сотрудник должны знать о содержимом характеристики, поэтому позаботьтесь о надежности передачи информации.

.

Характеристика на сотрудника с места работы: образец

.

Образец характеристики на работника

.

Внутренняя характеристика составляется для использования внутри предприятия. Например Внешняя характеристика выдается по просьбе самого работника для За время своей работы Усачев И.В. зарекомендовал себя как.

Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.