+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Итак организации сами определяют размер компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска

Итак организации сами определяют размер компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска

В обоих случаях учреждение компенсировало ему стоимость перелета до места пересечения государственной границы РФ на основании представленной им справки. Работник может использовать названную льготу раз в 2 года. По истечении полгода с момента приема на работу — работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель оформляет отпуск, работник может попросить компенсировать проезд. Работодатель не должен ждать, когда работник отработает 2 года. Это ограничивает его права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная Оплата проезда Социальная карта студента Социальная карта студента Законом г.

Оплата льготного проезда сокращенным

Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1. Макроэкономика Регулирование Стратегии Управление. Банкоматы, терминалы Переводы, pp платежи Пластиковые карты Платежные системы. О разном. Банки России Рейтинг банков Отозванные лицензии.

Правила форума Все каналы прочитаны Список участников Почта. Мероприятия Организаторы Условия. Что нового в мобильном банкинге?

Еженедельные обзоры. Искать только в заголовках. Компенсация северянам проезда к месту отпуска. Предыдущая Следующая. Сообщений Последняя активность. Страница из 1. За всё время Сегодня Последняя неделя Последний месяц. Критерии фильтрации:. Компенсация северянам проезда к месту отпуска Руководство настаивает на заключении с работниками северных филиалов соглашений, согласно которым организация обязуется компенсировать расходы работников на проезд к месту отпуска и обратно раз в два года, а работник после получения компенсации обязуется отработать не менее пяти лет или при увольнении до истечения этого срока возвратить полученную компенсацию.

Насколько правомерным с т. Можно ли будет эти средства взыскать с работника в судебном порядке? Есть ли способ перевести эти отношения в гражданско-правовые, но с тем же экономическим эффектом? Метки: Нет. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным за исключением такси , а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет предприятий, учреждений, организаций проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным кроме такси , а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.

Предприятия, учреждения, организации также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семей своих работников независимо от времени использования ими отпуска.

Для перевозки детей, выезжающих для санаторно - курортного лечения и отдыха из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются льготные тарифы, определяемые Правительством Российской Федерации. Трудно сказать, насколько правомерно работодателю требовать отработки за оплату проезда или возврата оплаты проезда.

Если смотреть выше указанные статьи, то руководство и так должно оплачивать работникам проезд. И еще - очень мне не нравятся доп. В раю, конечно, климат получше, но зато в аду более приятное общество! Комментарий Отправить Отмена. Задавая вопрос, исходил из того, что:. N Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам территориальных органов ФНС России, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и сообщает.

Частью третьей статьи Трудового кодекса Российской Федерации в редакции статьи Федерального закона от 22 августа г.

N ФЗ предусмотрено, что работодатели организации, финансируемые из федерального бюджета оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям независимо от времени использования отпуска. В то же время механизм реализации данной гарантии, установленный частью 4 статьи Кодекса, предусматривает оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Учитывая изложенное, по нашему мнению, как следует из общего смысла статьи Кодекса, работодатель оплачивает стоимость проезда и провоза багажа неработающим членам семьи своих работников в тех случаях, когда те выезжают к месту использования отпуска работника в период нахождения самого работника в отпуске в частности, в случаях, изложенных в пунктах 2 и 3 письма.

В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 4, по нашему мнению, оплата проезда и провоза багажа членам семьи работника в соответствии со статьей Кодекса производиться не должна. При рассмотрении вопросов, изложенных в пункте 5 письма, необходимо учитывать следующее. Частью второй статьи Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту проведения отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Вопрос о кратчайшем пути должен решаться организацией в каждом конкретном случае, исходя из транспортных маршрутов в регионе. Как правило, при использовании личного транспорта работнику и членам его семьи, имеющим право на гарантию, производится компенсация стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно на основании справки железнодорожной кассы или по фактическим расходам, если расходы по предъявленным кассовым чекам на приобретенный бензин датированными не ранее даты выезда и не позднее даты прибытия к месту назначения не превышают стоимости проезда до того же места проведения отпуска и обратно плацкартным вагоном железнодорожного транспорта.

По возвращении из отпуска работнику на основании вышеназванной справки, а также документа, подтверждающего его пребывание в месте использования отпуска выданного органами внутренних дел или органами местной администрации , производится окончательный расчет.

При отсутствии документов, свидетельствующих об использовании автомобиля пункт 6 письма , следует руководствоваться пунктом 39 Инструкции "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября г.

В этом случае, при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Что касается оплаты проезда детей-инвалидов, то в соответствии с Федеральным законом от 17 июля г. N ФЗ "О государственной социальной помощи" в ред. Федерального закона от Кроме того, вопросы социальной защиты указанной категории граждан регламентируются Федеральным законом от 24 ноября г. Одновременно сообщаем, что в соответствии с новой редакцией статьи , предусмотренной Федеральным законом от 30 июня г.

N ФЗ, который вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования, порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Заместитель директора Департамента анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы Н. Одновременно, учитывая, что положения рассматриваемой статьи не распространяются на совершеннолетних детей работника, находящихся на иждивении родителей полное содержание или получение постоянной помощи, являющейся основным источником средств к существованию в период обучения по очной форме в образовательном учреждении и неработающих совершеннолетних детей-инвалидов, просим разъяснить порядок предоставления льгот для них.

Ксения Семенова. Помогите разобраться в ситуации!!!! Работник идет в отпуск на 21 кал. Наш Главбух не оплачивает проезд, если работник находясь в отпуске едет отдыхать менее чем на 14 дней, обоснованы ли его действия?

Чем он руководствуется в данном случае? Ксения Семенова обоснованы ли его действия? Ксения Семенова возможно она что-то домысливает из ст. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Статья ТК РФ предусматривает возмещение расходов 1 раз в 2 годана оплату стоимости проезда в отпуск и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего севера, а также неработающим членам их семей в частности детям.

Размер, условия и порядок компенсации расходов для работников работодателей внебюджетной сферы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами.

По-возможности, прошу чётко сформулировать обоснование ответов со ссылкой на конкретные источники информации. Заранее спасибо.

Последний раз редактировалось Сергей Римша ; Slava V. Уважаемые юристы, подскажите, насколько правомерный ответ мы получили: Вопрос о компенсации проезда к месту отдыха сотрудника юридического лица?

Ответ полученный нами: "Гарантии и компенсации для работников устанавливаются в данном случае Трудовым кодексом ст. В обоих законах в части компенсаций стоимости проезда речь идет о лицах, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Инструкция, о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций… описывает именно порядок предоставления гарантий и компенсаций, лицам, которым эти гарантии положены в силу соответствующих законов.

Slava V , извините, я не юрист, но когда получено это разъяснение? Причем, насколько понимаю, все выше сказанное в ст в полной мере относится и к этим работодателям, не относящимся к бюджетной сфере. Slava V , Нарушает ли ЮЛ законодательство? AngeRoux Ст. Stolz2 , Таким образом, оплата проезда - это доп. N I? Он, к сожалению, не вносит особой ясности, однако в ст.

Сергей Римша. Вид компенсации и размер определяется работодателем коллективный договор или еще какой-либо ЛНА, даже в трудовой договор может быть включено соответствующее положение и никакого противоречия между данным ФЗ и Трудовым кодексом нет. Вот пример: Ст. Размер, условия и порядок компенсации расходов по оплате стоимости проезда и провозу багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем. Сергей Римша , давайте уточним. Какое уж противоречие, если ФЗ практически повторяет ТК.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем - что размер, условия и порядок - устанавливаются работодателем - нет возражений. НО, Вы хотите сказать, что размер м. Добрый день, Спасибо Всем за комментарии. Думаю действительно - это обязанность, а вот цифры мы должны сами предусмотреть.

Оплата проезда северянам осуществляется по закону по фактически понесенным затратам. И в то же время, по тому же закону, по кратчайшему маршруту. При подаче документов на оплату стоимости проезда, при возникновении у сотрудника ОК сомнений в оптимальности маршрута, ОК требует справку от перевозчика о том, что данный маршрут является кратчайшим.

Объявление

Присутствует 1. Участников: 0, гостей: 1. Макроэкономика Регулирование Стратегии Управление. Банкоматы, терминалы Переводы, pp платежи Пластиковые карты Платежные системы. О разном. Банки России Рейтинг банков Отозванные лицензии.

Новые правила компенсации проезда в отпуск и провоза багажа северянам

В Трудовой кодекс внесены изменения. Теперь четко указано, каким работникам северных районов нужно компенсировать стоимость проезда в отпуск и провоза багажа. В статье Трудового кодекса установлены особые гарантии работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Сотрудникам положена компенсация стоимости:.

Работники Севера имеют право на оплату проезда к месту отдыха во время ежегодного отпуска. Суды мотивирую свои решения в пользу работников следующим образом. Он не может ухудшать положение работников по сравнению с установленным законодательством ч. Компенсация должна выплачиваться и в случаях когда работник отдыхал с семьей, но выехал с ними к месту отпуска в разные даты. Порядок компенсации расходов работника на проезд к месту отдыха закрепляется в локальном акте работодателя.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

События картины разворачиваются где-то на Аравийском полуострове в 30 годы, примерно в то время, когда там была обнаружена нефть. В сюжете переплелись борьба за власть, религия, нефтяная лихорадка и, конечно же, любовь. Едем в отпуск. Собирая сумки не забываем о главном - паспорте, банковских картах и, конечно, о проездных документах.

Итак организации сами определяют размер компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска

В соответствии с пунктом 3 Положения расходы, подлежащие компенсации, включают в себя, в том числе, оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, включенных в стоимость проездного документа, предоставление в поездах постельных принадлежностей , но не выше стоимости проезда на железнодорожном транспорте — в купейном вагоне скорого фирменного поезда. К моменту подачи иска в суд спорные расходы на приобретение билетов ответчиком не возмещены. Расходы на получение указанной справки работодателем не возмещаются. Во-вторых, организация оплачивает работнику стоимость проезда автомобильным транспортом общего пользования кроме такси к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов билетов , подтверждающих расходы.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Аванс выдается на основании письменного заявления работника, которое он должен представить не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Как оплачивают проезд в отпуск северянам за границу

.

По договору подряда положен ли отпуск

.

Сотрудникам положена компенсация стоимости: проезда к месту проведения отпуска и обратно; - провоза Теперь в ней сказано, что все работники организаций, Несмотря на внесение поправок, остались неясности по поводу определения размера компенсации для работников.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.