+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ильно написать хронометраж по работе

Ильно написать хронометраж по работе

Хронометраж рабочего времени помогает правильно отслеживать и учитывать рабочее время сотрудника. О том, как правильно составить хронометраж, какие сведения он должен включать, кто вправе его проводить, а также как заполнить образец, расскажем далее. Хронометраж рабочего времени карта представляет собой способ изучения временных затрат на выполнение определенного действия работником. Чаще всего он применяется в качестве одного из инструментов оптимизации рабочей системы на предприятиях массового и поточного производства, где распространены периодически повторяющиеся элементы операции. Таким образом, хронометраж рабочего времени хронокарта позволяет определить причины недостижения заданного результата и своевременно устранить их. Необходимо учесть тот факт, что проведение хронометража рабочего времени не является обязательным по действующему законодательству, то есть работодатель волен самостоятельно определять целесообразность внедрения данной процедуры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Хронометраж рабочего времени

Для чего нужно проведение хронометража рабочего времени? Как подготовить формы для хронометража рабочего времени? Как осуществляется сбор данных по хронометражу? Как осуществляется интерпретация хронометража? Как может выглядеть пример хронометража рабочего времени на практике?

Под хронометражом рабочего времени понимается процесс, в ходе которого сотрудник самостоятельно или при содействии коллег, имеющих необходимые компетенции, осуществляет мониторинг собственных действий в период нахождения на работе на предмет их содержания и продолжительности.

Хронометраж, таким образом, фиксирует, чем конкретно занимается сотрудник в рабочее время, а также как долго длится каждое из его занятий. Прежде всего в проведении хронометража рабочего времени сотрудников заинтересован работодатель — в целях оценки и повышения эффективности труда персонала.

Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления:. Хронометраж — это, по сути, инвентаризация рабочего времени: выявление его количественных показателей применительно к локальным бизнес-процессам производственным, управленческим.

В проведении хронометража своего рабочего времени может быть заинтересован также и сам сотрудник — в целях повышения продуктивности работы, следствием чего станет более интенсивное выполнение планов при их наличии и в конечном счете — получение более высокой зарплаты. Инициаторами проведения хронометража рабочего времени на предприятии могут быть разные субъекты: собственники бизнеса, которых интересует рост производительности труда; топ-менеджеры фирмы, также заинтересованные в достижении высоких производственных показателей; руководители подразделений; рядовые сотрудники.

Хронометраж может осуществляться в привязке к конкретному технологическому процессу — например к этапам выпуска товаров, производимых на фабричной линии предприятия. В этом случае объектами хронометража могут быть:. Либо те же самые процессы, но выполняемые конкретными работниками отвечающими за погрузку, сборку и т. Касательно единиц измерения длительности действий или занятий сотрудника — таковые могут выражаться в секундах, минутах, часах, иногда днях.

Их выбор зависит, прежде всего, от того, какие цели ставит фирма или ее подразделение, ответственное за проведение хронометража, — улучшить производительность сотрудника в течение рабочей смены или ее части — например до обеда , недели или месяца. В первом случае основные действия может быть предписано выполнять самому сотруднику или же ответственному лицу, которое будет наблюдать за работой сотрудника.

Второй вариант сбора данных по хронометражу предполагает задействование различных компьютерных алгоритмов. Выбор первого или второго варианта сбора данных зависит от специфики конкретной трудовой функции сотрудника, а также от технической возможности и эффективности фиксировать ту или иную разновидность данных для хронометража первым или вторым способом.

Например, если речь идет о фиксации данных об использовании профильных для трудовой функции человека программ, то оптимальный способ решения данной задачи — автоматизация, предполагающая задействованность других программ, которые могут отслеживать, с какой интенсивностью работник обращается к своему ПО.

Если речь идет о хронометраже этапов конвейерной сборки изделий, то может быть более предпочтительным в силу менее сложной технической осуществимости использование метода ввода данных в форму хронометража вручную.

Как только данные по хронометражу собраны, у сотрудника или его коллеги, имеющего необходимые компетенции, появляется другая задача — правильно интерпретировать полученную статистику. Часто все эти способы интерпретации данных хронометража осуществляются сотрудником или его компетентным коллегой одновременно.

На основе полученных в ходе хронометража данных, а также их анализа, на предприятии могут приниматься те или иные кадровые решения, издаваться методические рекомендации по улучшению качества выполнения сотрудниками трудовой функции, формироваться аналитические отчеты для инвесторов — варианты возможного применения результатов хронометража могут быть самыми разными.

Скачать образцы хронометража рабочего времени. Хронометраж рабочего времени — процедура, которая проводится в целях анализа и повышения эффективности работы фирмы. Для того чтобы провести ее, нужно определить объекты хронометража, а также единицы измерения.

Ознакомиться с иными нюансами учета рабочего времени сотрудников, а также с распространенными видами документов, используемых в рамках данного учета, вы можете в статьях:.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Хронометраж рабочего времени - образец заполнения может потребоваться, если фирма желает повысить эффективность производства и управления персоналом. Кроме того, хронометраж является источником, который позволяет фиксировать в себе самый широкий спектр сведений.

Какими они могут быть? Где ознакомиться с образцом хронометража рабочего времени? Итоги Для чего нужно проведение хронометража рабочего времени? Зачем это нужно? Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления: оценки загрузки оборудования; оценки эффективности реализации управленческих решений в аспекте отдельных бизнес-процессов и последующего определения механизмов их необходимой корректировки.

Посредством рассматриваемой процедуры работодатель может выявить: процент осуществления работниками полезных действий в период рабочего времени; длительность простоев или действий, не имеющих отношения к трудовой функции; каким образом меняются первые 2 показателя в динамике — при сопоставлении нескольких проведенных подряд хронометражей.

Существует 3 основные операции в рамках хронометража рабочего времени: подготовка форм хронометража — для конкретной должности или трудовой функции; сбор данных заполнение соответствующих форм соотносительно со временем нахождения сотрудника на работе; анализ и интерпретация данных хронометража. Рассмотрим особенности каждой из указанных операций подробнее. При подготовке форм хронометража важно, прежде всего, определить: какие действия или занятия сотрудника в период нахождения на работе будут фиксироваться; в каких единицах измерения будет отражаться длительность соответствующих действий или занятий.

В этом случае объектами хронометража могут быть: погрузка материалов на конвейер; сборка изделия на конвейере; проверка качества собранного изделия; спуск готового и проверенного изделия с конвейера.

Решение данной задачи может осуществляться посредством: ввода данных в формы хронометража вручную; автоматизированного ввода данных в соответствующие формы. Интерпретация данных по хронометражу может осуществляться посредством: визуализации статистики действий сотрудника; факторного, сравнительного анализа соответствующей статистики; выявления зависимостей между показателями, отражающими динамику производимых сотрудником действий, и показателями, имеющими хозяйственное значение например количеством выпущенных товаров за установленный период времени.

Наши эксперты подготовили для вас образцы хронометража рабочего времени: включающего измерения событий рабочего дня сотрудника; отражающего структуру производственных операций предприятия. Оба примера хронометража содержатся в файле, который доступен для скачивания ниже. Скачать образцы хронометража рабочего времени Итоги Хронометраж рабочего времени — процедура, которая проводится в целях анализа и повышения эффективности работы фирмы.

Дарим подарки ко Дню бухгалтера! Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Почему создавая ролик употребляется слово "ихней"? Ваш вопрос.

Хронометраж

Хронометраж рабочего времени используют для нормирования загруженности работников. На его основе сотрудники службы персонала делают выводы о масштабах и причинах потерь рабочего времени. Читайте, как провести хронометраж, скачайте образец его заполнения. В ходе процедуры замеряют продолжительность выполнения работником каждой операции, чтобы определить трудоемкость работ и установить нормы выработки или времени, рассчитать расценки на товар, тарифные ставки при сдельной оплате труда.

Хронометраж рабочего времени: образец заполнения

Скажите существует ли фотография рабочего места хронометраж для уборщика служебных помещений? Или все таки существуют нормы на человека? Юрист Сырова А.

Для чего нужно проведение хронометража рабочего времени? Как подготовить формы для хронометража рабочего времени? Как осуществляется сбор данных по хронометражу? Как осуществляется интерпретация хронометража? Как может выглядеть пример хронометража рабочего времени на практике?

Хронометраж — это способ изучения временных затрат путем замеров и фиксации продолжительности действий, подлежащих выполнению.

Хронометраж рабочего времени водителя на лесовозе кто должен проводить, экономист или механик по выпуску транспорта. Юрист Малых А.

Хронометраж рабочего времени - образец заполнения

Как получить пособие на погребение. Дополнительный отпуск чернобыльцам. Сдельная форма оплаты труда. Персональная надбавка.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Отличная статья! К тому же сейчас существует множество программ, с которыми легко вести хронометраж.

Как правильно провести хронометраж рабочего времени?

.

Ильно написать хронометраж по работе

.

Хронометраж рабочего времени состоит в описании рабочей системы, рабочего времени), проведение хронометража очень сильно зависит как от вида При серийной работе на обратной стороне описываются отдельные​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Битва за секунды или за эмоции? Хронометраж имеет значение
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.